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我在单位工作满15年了。单位解除我的劳动合同，应该支付我多少经济补偿啊？

其他 2010-03-12 19:01 人浏览
共9位律师解答
  • 单位依法解除劳动关系的，每工作一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的可不补偿。单位违法解除劳动关系的，每工作一年赔二个月工资。 可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-03-12 09:31

     咨询我
  • 根据劳动法第十四条（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限合同。所以公司是不能解除你的劳动合同的，但在劳动法第三十九条、第四十条、第四十一条的情况下公司是可以解除你的劳动关系的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-03-12 19:01
  • 十二个月的经济补偿金，如果存在违法解除合同的事项可以另行要求双倍赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-03-12 15:53
  • 是违法解除还是合法解除？解除的理由是什么？是因为你严重违反公司规章制度而解除还是因为其他原因。建议咨询提供详细的情况。
    陈勇律师

    陈勇律师

    2010-03-12 13:39
  • 应当是15个月的工资作为经济补偿
    陈忠友律师

    陈忠友律师

    2010-03-12 10:59
  • 你好！单位解除劳动合同的理由？建议与律师联络
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2010-03-12 10:44
  • 如果单位是违法解除你的 劳动合同 ,你可以要求公司支付双倍赔偿金,标准是按你在公司上班的年限,一年两个月本人 工资 . 如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
    万磊律师

    万磊律师

    2010-03-12 10:34
  • 只要你本人不同意，用人单位不得解除或者终止劳动关系。详细情况可以来电咨询或预约来所面谈。
    胡开盛律师

    胡开盛律师

    2010-03-12 09:13
  • 属于无固定期劳动合同，不能解除的
    王保民律师

    王保民律师

    2010-03-12 09:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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