我曾经是一名企业职工，5月14日正式签合同并办理内退。今年3月份的时候全厂职工普调工资，每人平均上调150元，但是5月30日发内退工资时，厂没有按照正常比例把3月份上调的钱加到工资里，却按照普调工资前的标准为我们发放工资。这件事发生后，我们及时找到厂领导谈了这个问题，有关领导答复说这是企业内部行为，如果我们继续回厂工作才能为我们发放原来应有的工资。我想问问专家，我们已经签订合同，再让我们回去工作这合理吗？另外，不给职工发放足额工资企业是不是也已经违反法律规定？

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