咨询详情

本人因进入酒店工作时交给 了 公司 300元押金，今天我 因急事必须立即离开公司了，工资我 不要了，但是我自己交给公司的300元押金公司是否应该以现金的 方式退还给我？我 也 强烈要求公司马上以现金退回给我是否合法？我与公司没有签订任何劳动合同。

其他 2010-03-14 18:43 人浏览
共2位律师解答
  • 你好， 1.酒店必须全额退还押金，收取押金的行为违反劳动法的相关规定； 2.没有签订劳动合同，需支付你双倍的工资； 3.你只需提前一个月以书面形式通知酒店便可走人。
    龙震律师

    龙震律师

    2010-03-14 18:43
  • 已回复过了！ 另外未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-03-14 15:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台湘潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖南咨询 > 湘潭咨询 > 湘潭咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟