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其内容主要需涉及特殊岗位的离职期限,如中层骨干或是专业技术人员,以便双方将经济损失降至最低,公司在哪些情况下可以辞退员工,而又不违背相关的法律法规,员工有哪些权利和义务,如果双方以合同的形式签订,该如何行文,请告知,谢谢!!!

其他 2010-03-14 20:43 人浏览
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