面式与老板商谈的是每周单休外加法定假日，工作两月后老板擅自更改成一月休四天，有节假日由公司决定是否放假，若放假，当周周末就只能照常工作，，，怀孕后因不想天天面对电脑工作故在2月23日提交提职申请（注明3月底正式离职），离职申请上司已签字，但老板签字并注明克扣试用期前三个月20%的工资，并5月份发放，后无法沟通，删除自建销售明细资料后离开公司（无人证及监控），后听同事说，公司已报警，老板扬言花十万让我坐牢，随后约律师欲起诉，我该如何应对？若被起诉，我是否需要反诉公司补交入职以来从没买过的社保，及周末加班费和最后一月工作的工资。 删除的资料公司有原稿可以重建，或者做数据恢复，见其公司态度，我无法继续回去上班，我该如何应对呢？

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