因人手不足等原因每月都有少许加班，2014年1月份之前的加班费按基本工资的1.5倍正常支付，2月份的至今都未支付（只能补休），只因总经理一句话，控制人力成本，请问这个合理吗？好吧，如今本月我要离职，我的加班费用人单位拒付的话，我该怎么做才能拿到呢？

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