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私企员工病假有工资吗国家有何规定

其他 2014-04-11 18:32 人浏览

共7位律师解答

　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-04-02 00:34
单位应支付病假工资。

张建生律师认证

2014-04-01 22:34

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单位应支付病假工资。

张辉律师认证

2014-04-11 18:32

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同样有工资的，按照工龄来的。

周雪峰律师

2014-04-02 21:29
是由工资的

章康律师

2014-04-02 10:45
　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：　　1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；　　2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；　　3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；　　4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；　　5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

宋娟律师

2014-04-01 22:19
应该有的。。。。

赵鸿杨律师

2014-04-01 22:02