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自13年7月9日入职，三个月的试用期到9月底才签合同，11月份才买保险一直上班于14年3月14日因病假做手术需一个月休息，公司以停薪留职为由，叫我多休息最少要休息三至四个月，我打电话咨询说四月份保险已经停了，有岗位我才上班，我应该得到哪些赔偿

其他 2014-04-06 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2014-04-06 17:50

     咨询我
  • 1、没签合同的三个月时间，有两个月应支付你双倍工资 2、社保没交的月份，企业补缴。 3、发函给企业，要求企业给你续交社保，补发生病期间的适当工资。这样可以保留证据。 4、将医疗证据和医院出具的休息证明，发函给企业，以免企业以你旷工为由解除劳动关系。 5、在医院出具的休息期满后，应即使上班。即使企业不让你去，你也要去，除非企业书面同意给你假期。
    侯纯龙律师

    侯纯龙律师

    2014-04-05 11:22
  • 1个月的工资，7月到11月的保险。如需帮助，来所面谈。
    徐亮律师

    徐亮律师

    2014-04-04 23:38
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