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请问我该如何是好呀?

其他 2008-08-11 08:45 人浏览

共7位律师解答

签合同有利于明确双方的权利义务。

刘文兵律师

2008-08-11 08:45
你拒绝签订合同，公司可以随时将你解雇，还是签订合同为好啊，如果你认为公司不适合你，可以拒绝签订合同，辞职就可以了，但是公司在新法生效后至今已经长达8个月没有签订合同，可以要求双倍支付你的工资

张宏图律师

2008-08-10 17:58
你拒绝签订合同，公司可以随时将你解雇，还是签订合同为好啊，如果你认为公司不适合你，可以拒绝签订合同，辞职就可以了，但是公司在新法生效后至今已经长达8个月没有签订合同，可以要求双倍支付你的工资

张宏图律师

2008-08-10 17:58
你拒绝签订合同，公司可以随时将你解雇，还是签订合同为好啊，如果你认为公司不适合你，可以拒绝签订合同，辞职就可以了，但是公司在新法生效后至今已经长达8个月没有签订合同，可以要求双倍支付你的工资

张宏图律师

2008-08-10 17:58
由于你在用人单位以经上班10个月但没有签订劳动合同，故除用人单位证明是因你的原因外，用人单位已经违法，你有权要求用人单位双倍支付工资。如用人单位拒不支付，你可以单方解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

陈丽丽律师

2008-08-10 14:51
按照劳动合同法的规定，自2008年1月1日起，用人单位在用工后30日应与劳动者签订书面劳动合同。用人单位未在前述规定期限内签订书面劳动合同的，自30日期满之日起双倍支付劳动者工资。因此，用人单位要求与你签订书面劳动合同并无不当。但由于你在用人单位以经上班10个月但没有签订劳动合同，故除用人单位证明是因你的原因外，用人单位已经违法，你有权要求用人单位双倍支付工资。如用人单位拒不支付，你可以单方解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

杨生文律师

2008-08-10 11:22
开除和辞退不是一个概念，辞退可以要求补偿

殷永刚律师

2008-08-10 11:06