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1. 现在国家劳动法律有没有针对地方法规作进一步说明?是国家法律占第一,还是地方法律占第一? 2. 在广州市番禺注册一家电子公司,当年度交税达到一定比例时(比如说年交税达到1000万元人民币),可不可以申请广东省内通吗?也就是说:公司申请广东全省通后,员工的赔偿问题可以不支付了吗?现在的地方劳动法律有没有进一步说明这个所谓的全省通规定吗?有没有这个说法? 3. 公司搬迁出广州行政区外,公司名称、地址都发生了变化,员工的赔偿问题怎么处理? 4. 当公司搬迁时,不支付员工经济赔偿,我们员工该怎么办? 以上请求法律说明?谢谢!

其他 2014-04-08 23:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金
  • 如果公司搬出行政区域外,是可以要求经济补偿的。公司不支付补偿金,可以申请劳动仲裁。如有疑问,可来电咨询。
  • 需结合劳动合同、规章制度和搬迁情况判断,详情携相关资料联系本律师了解。
  • 1、上位法高于下位法。 2、公司搬迁到广州行政区外,是要向员工支付经济补偿的。
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