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建议进行伤情鉴定，是属于雇佣关系还是劳动关系要结合具体情况而定，建议委托律师代理。
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这是一般的伤害案件，不属于劳动关系中的工伤。
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工伤标准是工作时间工作地点因工作原因受到伤害，是否属于工伤应进行工伤认定，管辖地应该是单位的工商注册地。
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