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合同协议上的 岗前培训 说的是培训后扣除工资的百分之三十做为培训费直到扣到5000元,在合同期内不的擅自离开该岗位,如有违约 违约金1万元,合同期满后离职就全部退还培训费。 在合同期内我辞职,辞职书上写的是(因为身体原因不能在担任此工作) 老板口头上同意了,老板当时也给行政管理人说了允许,但是老板没有在辞职书上签字,我就离职了。这算违约吗?我会不会承担违约金 ?我会不会承担培训费?

其他 2010-03-20 11:55 人浏览
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