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我有个亲戚,是事业单位的临时工。此人工作30年,无合同,无保险。08年因到了退休年龄而被单位辞退,无任何补偿及保障。 另外,此人因单位无保险,已私人在保险公司购买了商业养老保险,并且今年被单位开除之后,已经到保险公司办理了退休。当时,此人所在单位应此人要求,提供了书面证明,证明此人在该单位工作30年,已到退休年龄。用于当时在保险公司办理退休事宜。 我想请教一下专业人士,这样的情况,可以向原单位申请哪些补偿?相关的法律条文是什么?直接向单位索要,还是去劳动局?需要本人提供哪些证明?谢谢大家了! 恳请专业人士细心解答,给予弱者帮助!不胜感激!

其他 2008-02-18 14:14 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,如果是开除,可以得到补偿,每工作一年给一个月的工资,具体还要看你的案情。你可以到劳动人事局申请仲裁。
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