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广东省临时工养老保险办法［失效］
第一条为了保障临时工在年老丧失劳动能力的获得物质帮助的权利，根据《中华人民共和国宪法》第四十五条规定
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适用于工人养老保险或农村养老保险劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。
扬州律师
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临时工用人单位不缴纳养老保险费吗
用人单位也需要为临时工缴纳养老保险费，因为临时工也有享受社会保险的权益保障。用人单位需带齐本单位的营业执照、组织机构统一
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企业惯用临时工 低端行业女性易受隐性侵权
上午，在房山法院调解下，16名被辞退的某酒店保洁员拿到赔偿款。法院发现，由于自身限制，低端女性劳动争
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临时工工伤赔偿标准
公司临时招来的人一般都没有签订劳动合同就属于临时工，临时工作为与用人单位发生短期劳动关系。那么临时工
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临时工单位应不应该给上养老保险。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
伊春律师
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临时工能否签订劳务合同
临时工应当签署劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。非全日制用工双方当事
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临时工在工作期间，用人单位未给临时工激纳养老保险，现用人单位让临时工激纳养老保险缴费基数是你上年平均工资，缴费比例是个人8%，企业20%。缴费基数：企业：以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。职工：以本人上年月平均工资作为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法确定月工资收入的,以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。城镇个体工商户业主及其从业人员/灵活就业人员：以本市上年在岗职工月平均工资作为缴费基数。对于生活确有因难的,以本市上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
郑州律师
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农村电工的问题养老保险和医疗保险农村合作医疗，当年购买，次年生效享受报销。合作医疗并不支持异地医疗，在就医前需要征得当地合作医疗管理机构的批准，最好回购买地指定医疗机构。合作医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20---85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。
惠州律师
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关于临时工养老保险的问题您好，按照法律规定，非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
法律快车律师团队律师
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临时工养老保险问题一般情况下，已经超过了法律规定的时效。
曾金峰律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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临时工养老保险的问题你要提供1995年在电信局工作的证据，
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劳务派遣工失业后能否领取失业救济金失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
南宁律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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在奶茶店上班没签合同如何辞职？辞职时，您应首先与奶茶店老板沟通，表达辞职意愿并尽量达成一致。若沟通无果，可书面提交辞职申请，确保流程合规。选择沟通或书面申请时，应考虑个人安全和权益保障。在权益受损时，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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你好，我们在哈尔滨有个劳动仲裁需要代理出庭，想问下费用需要根据案情来确定
大庆法律问答顾问律师
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还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
邹连香律师
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在行政案件中走抗诉程序时长是有多久对于行政诉讼案件是没有追诉时效的相关限制的，但是有诉讼时效。如果当事人直接向法院起诉的，诉讼时效一般是六个月；如果是先申请行政复议，再向法院起诉的，诉讼时效一般
九江法律问答顾问律师
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员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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