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我在上一家单位有签竞业限制，具体内容不太记得了，我想知道是不是任何一家单位都有资格定制这个竞业限制，而且是对任何一位员工都可以约定此限制，我之前在一家体育用品的贸易公司做国内的特殊渠道销售，所销售的产品也没有什么知识产权方面的问题，都是从珠三角或者长三角采购来的，我的销售渠道也有自己的行业门槛，这些也都不是什么秘密，今年七月由于种种原因我辞职了，到了一家新的公司，现在所在公司的性质和之前的公司性质有点像，而我还是利用我的优势从事特殊渠道的销售。之前的公司以我违反竞业限制为由，拒绝支付我在岗时应得的奖金，我该怎么办？是否我不能再从事特殊渠道的销售工作？

不正当竞争 2008-08-12 15:27 人浏览

共7位律师解答

竞业禁止的规定相对复杂，可以考虑专业人士处理。

汤喜友律师认证

2008-08-12 14:14

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竞业限制与发放奖金是两件事,你最好带上协议与律师面谈,律师会帮你回避此问题的

法律快车律师团队律师

2008-08-12 15:27
有竞业限制就应有补偿。

法律快车律师团队律师

2008-08-11 22:13
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得并不是所有人都具有保密的义务，如果公司没有给你补偿，你不需要遵守竟业协议，同时申请劳动仲裁要求支付拖欠的奖金。劳动合同法第二十三条　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826（上海）或发送邮件到hediwei@sina.com

法律快车律师团队律师

2008-08-11 17:48
d特殊渠道d违反竞业限制要每月给钱才有效

方新辉律师

2008-08-11 17:01
签订的竟业协议内容至关重要，要看该协议内容是否有效？可以委托律师处理。

法律快车律师团队律师

2008-08-11 16:29
先看竟业协议的内容及是否有效？可委托律师处理。

王世春律师

2008-08-11 16:20