咨询详情

我想咨询一下，企业是否可以随便自定义条例进行处罚员工

公司成立 2010-03-25 10:34 人浏览
共6位律师解答
  • 企业制定的制度要合法才行
    王远义律师

    王远义律师认证

    2010-03-20 22:28

     咨询我
  • 企业不能随便自定义条例进行处罚员工，企业可以制定一定的合理的员工奖惩制度，但是不能随便自定义，这将要受到劳动监察部门的行政处罚。
    杨浩律师

    杨浩律师

    2010-03-25 10:34
  • 不能
    田东海律师

    田东海律师

    2010-03-22 09:31
  • 当然可以
    幸刚鸿律师

    幸刚鸿律师

    2010-03-19 15:31
  • 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 如果认为用人单位的规章制度违反法律规定的，可以向劳动行政管理部门进行投诉。
    吴强律师

    吴强律师

    2010-03-19 13:44
  • 如果程序合法是可以的。
    马红律师

    马红律师

    2010-03-19 12:28
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台贵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
贵阳律师 贵阳公司企业律师 贵阳找律师
息烽县律师 清镇市律师 修文县律师 开阳县律师 乌当区律师 云岩区律师 南明区律师 花溪区律师 观山湖区律师
贵阳房地产律师 贵阳公司法律师 贵阳合同纠纷律师 贵阳交通事故律师 贵阳劳动工伤律师 贵阳离婚律师 贵阳刑事辩护律师 贵阳债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 贵州咨询 > 贵阳咨询 > 贵阳公司成立咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟