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一员工被一领导挖到公司上班四个月了,公司其他高层以这员工能力比不上其他员工为理由要开除他,公司也没有和他签劳动合同,现在公司这样做的话要给这员工什么样的赔偿?

调解 2010-03-19 16:09 人浏览
共3位律师解答
  • 要求支付双倍工资及经济补偿金。
  • 双倍赔偿工资等。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话联系。
  • 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失; 四是可以主张双倍补偿!等等!
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