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签了协议书，由于带去看楼的业务员态度问题，没有要该业务员继续跟，而是找了另外的同一家公司的另外的业务员来帮手做成交。问：在同一家中介但不同的业务员下成交，属于违约吗？已经按照正常程序给了该公司佣金，该业务员还有权要求赔偿劳务费吗？

争议解决 2014-09-19 01:53 人浏览
共6位律师解答
  • 若合同中无特别指明，就可以这样，不算违约。 若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-03-20 11:41

     咨询我
  • (一)协商
    当事人自行协商解决中介合同违约纠纷，是指中介合同违约纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决中介合同违约纠纷的一种方式。 中介合同违约之后.在履行过程中，由于各种因素的影响容易产生纠纷，有了纠纷怎么办 应当从有利于维护团结、有利于中介合同履行的角度出发，怀着互让、互谅的态度，争取在较短的时间内，通过协商求得纠纷的解决。对于中介合同违约纠纷，尽管可以 用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财，而且也不利于团结，不利于以后的合作与往来。用协商的方式解决，程序简便.及时迅速，有利于减轻仲裁和审判机关的压力，节省仲裁、诉讼费用，有效地防止经济损失的进 一步扩大.同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊，有利于贡固和加强双方的协作关系，扩大往来，推动经济的发展。由于这种处理方法好，在涉外经济中介合同违约纠纷的处理中，也相当盛行。合同双方当事人之间自行协商解决纠纷.应当遵守以下原则：一是平等自愿原则.不允许任何一方以行政命令手段，强迫对方进行协商，更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁，迫使对方达成只有对方尽义务，没有自己负责任的“霸王协议”.二是合法原则。即双方达成的和解协议，其内容要符合法律和政策规定，不能损害国家利益，社会公共利益和他人的利益。否则.当事人之间为解决纠纷达成的协议无效。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2014-09-19 01:53

     咨询我
  • 可以要求公司支付经济补偿金；
    《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-09-04 04:19

     咨询我
  • 不违约
    陈兆兴律师

    陈兆兴律师

    2010-03-21 17:02
  • 你好！依约定处理
    胡国栋律师

    胡国栋律师

    2010-03-21 14:05
  • 不算违约，客户针对的是这家中介，不是业务员个人。
    窦亚肖律师

    窦亚肖律师

    2010-03-19 18:59
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