我毕业后进入一家私人学校从事教学2年 2年后领导说我工作不认真 家长投诉多 对工作不负责 监考迟到为理由解聘我 不与我继续续签劳动合同 请问我能不能按照劳动合同法（工作2年补偿2个月基本工资）的要求
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可以。
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可以获得经济补偿金，但对方证据不足可以获得双倍。
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可以协商处理，如果学校有证据证明是因为违反学校的规章制度而解聘可以不支付经济补偿。
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