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在厂里上班不小心被机器给压短右手食指，现已接好，伤残鉴定为8级。但是在厂里没有强制参加社保，应该怎么赔偿？

其他 2010-03-23 12:30 人浏览

共8位律师解答

感谢信任!这个应该由工厂支付你的残疾赔偿金等费用。一共应当支付你本人29个月工资的赔偿数额，如果你的工资低于广州市平均工资的60%，按照这个标准的60%为基数，乘以29个月，就是你获得的基本赔偿，你在工伤期间的工资要照发，享受住院补贴。

张贤么律师认证

2010-03-21 15:11

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根据最高人民法院人身损害赔偿若干问题的规定，你可以要求雇主赔偿你的医药费、残疾补助金、抚养、赡养人员的抚养、赡养费。

和兆麟律师

2010-03-23 12:30
1、住院伙食补助费 2、医疗费 3、停工工资 4、护理费 5、伤残补助金一次性伤残补助金,八级伤残为１０个月的本人工资。 6、工伤医疗补助金：八级计发四个月。

法律快车律师团队律师

2010-03-21 23:48
各项待遇由厂方支付即可.

肖启万律师

2010-03-21 20:55
强制参保，你可以要求公司工伤赔偿：一级：一次性伤残补助(本人工资)×24个月　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月　　伤残津贴(本人工资)×90% 　　二级：一次性伤残补助(本人工资)×22个月　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月　　伤残津贴(本人工资)×85% 　　三级：一次性伤残补助(本人工资)×20个月　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月　　伤残津贴(本人工资)×80% 　　四级：一次性伤残补助(本人工资)×18个月　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月　　伤残津贴(本人工资)×75% 　　五级：一次性伤残补助(本人工资)×16个月　　一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月　　一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月　　伤残津贴(本人工资)×70% 　　六级：伤残补助金：(本人工资)×14个月　　就业补助金：(本人工资)×40个月　　医疗补助金：(本人工资)×8个月　　伤残津贴：(本人工资)×60% 　　七级：伤残补助金：(本人工资)×12个月　　就业补助金：(本人工资)×25个月　　医疗补助金：(本人工资)×6个月　　八级：伤残补助金：(本人工资)×10个月　　就业补助金：(本人工资)×15个月　　医疗补助金：(本人工资)×4个月　　九级：伤残补助金：(本人工资)×8个月　　就业补助金：(本人工资)×8个月　　医疗补助金：(本人工资)×2个月　　十级：伤残补助金：(本人工资)×6个月　　就业补助金：(本人工资)×4个月　　医疗补助金：(本人工资)×1个月

罗永生律师

2010-03-21 20:52
厂里没给你们买保险，那就要由厂里承担赔偿责任。如需帮助，可直接来电联系。

法律快车律师团队律师

2010-03-21 13:05
单位应该按工伤的待遇向你赔偿。，标准为本人十个月的工资。有需要帮助的请电话联系我。

翁林霞律师

2010-03-21 11:58
有厂里赔。

邹伙发律师

2010-03-21 11:12