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我是学校后勤一名合同工,干了十几年可工资工涨,正式工涨到六七千我们却还拿一千多,年终也没分红!这种情况可打官事吗?(签的无限期合同)还有我是二OO三年来的可保险O六年才买这对吗?

其他 2014-04-16 09:40 人浏览
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  • 1、工资依照劳动合同,不低于最低工资 2、如果你认为违反同工同酬,可以提出证据后申请劳动仲裁 3、可以请求补缴社保
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