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一员工来我公司有第一家公司借调到我公司来工作,这两家公司有一定关系.当时只是口头说,没有书面借调手续.两家公司都在给他发工资.我公司一直想与其签合同,因其一直没提交其与上一公司解除/终止劳动合同的证明,我公司未与其签定劳动合同.事实上,我公司曾要求与其签合同,但他不签,而我公司当时也没有书面通知.现员工辞职后,申请仲裁要求在我公司期间的双倍工资赔偿.其又回到第一家公司去了.其在我公司工作期间,他与上一家公司的劳动合同一直未到期.

仲裁 2010-03-22 10:15 人浏览
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