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前些天因为周六不想加班和领导闹翻了,现在想辞职不知道有没有赔偿? 每个月加班80以上,但是都按照国家标准给了加班费。 公司有一个加班表格,如果不加班评价就降低,年底奖金涨工资也会比别人低,评价太低还会降你基本工资,这是不是变相的强迫加班?违法吗? 像我这种情况辞职可以要求赔偿吗?工作7年了!

其他 2014-04-17 09:40 人浏览
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