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我是一名乡镇卫生院的职工，2006年因多种原因，当地卫生局将医院承包给私人，之前有四个月的拖欠工资，承包合同说五年之内偿还，结果不但没有偿还，2008年又拖欠了五个月工资，我们多次讨要没有结果，2010年新医改后医院收为公立，但工资仍未解决，向院长要他让找卫生局，去局里要，他们说谁欠的找谁，我们究竟该找谁，请专家支招！

其他 2017-07-25 12:43 人浏览

共6位律师解答

有证据的话，到仲裁委申请劳动仲裁

冉令涛律师认证

2014-04-17 09:38

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必要时提起劳动仲裁维权

高宏图律师认证

2014-04-17 15:18

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　用人单位拖欠工资怎么办？　　被用人单位拖欠工资的解决方法　　1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。　　2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。　　3、要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-07-25 12:43

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公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
　　因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。

平台法律顾问团队官方

2017-04-29 13:36

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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

法律快车咨询顾问

2015-12-16 18:38

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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

闫建秋律师

2014-04-18 10:59