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本上在某家国企上班四年多了，前3年为劳务派遣制员工，2013年10份刚转正，签定正式合同，期限三年，但2013年底就被纳入正式员工年度考评，被“莫须有”的评为不称职，现在单位想单方面提出解除劳动关系，请问这合法吗？有什么途径可以申诉？谢谢

其他 2014-04-17 17:59 人浏览
共5位律师解答
  • 如单位仅以不称职为由单方解除与你的劳动关系，是不合法的，可以先申请劳动仲裁。对你有利的证据，也就是证明“莫须有”的罪名不存在。
    【追问】谢谢，如果申请劳动仲裁的话，我得到的最有利的结果是什么？现状是签定正式合同还不满一年？
    【回答】最有利的结果是公司向你支付经济补偿金（当然前提是你的证据能证明公司解除与你的劳动关系是不合法的），签订正式合同时间长短不影响仲裁。
    【追问】一个月的工资？？
    【回答】按法律规定，六个月以上不满一年的，按一个月计算。
    蒋先生律师

    蒋先生律师

    2014-04-17 15:25
  • 申请劳动仲裁。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2014-04-17 17:19

     咨询我
  • 不合法，可以申请劳动仲裁。要求赔偿。
    湖南通程资深律师团队律师

    湖南通程资深律师团队律师

    2014-04-17 17:59
  • 单位可以解除劳动关系，但你可以要求补偿和赔偿
    【追问】谢谢，可以索赔多少？
    吴攀律师

    吴攀律师

    2014-04-17 13:22
  • 不合法，申请劳动仲裁。
    仇凯威律师

    仇凯威律师

    2014-04-17 12:28
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