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公司制定一套关于新员工守则里面写有一条转正后一年内离职者扣发一个月的工资合理吗?而且员工自己在这张纸上面签字了。这个员工守则合理吗!员工应该怎样维权

其他 2014-04-17 17:05 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,该守则违反劳动法规定,属于无效条款,签字也属于无效。可以申请劳动仲裁维权。欢迎联系。
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