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公司职工未婚人工流产有几天假期?

妇女儿童权益 2010-03-23 11:34 人浏览
共6位律师解答
  • 合法生育一般应当是42天，且不能扣工资，但你们是非法生育，能否得到保障，谁都不敢说。
    覃吉盘律师

    覃吉盘律师认证

    2010-03-23 11:34

     咨询我
  • 人工流产应该有休假。但具体休多少天，建议你向劳动人事部门咨询。
    钟启苏律师

    钟启苏律师认证

    2010-03-22 16:47

     咨询我
  • 公司职工未婚人工流产没有假期,但可以请事假!
    陆仲坤律师

    陆仲坤律师

    2010-03-23 00:11
  • 所有女性的产假都是相同的。
    吴长峰律师

    吴长峰律师

    2010-03-22 16:35
  • 15-30,甚至更多，看具体情况。
    曾镜同律师

    曾镜同律师

    2010-03-22 15:46
  • 没有 对于产假国家政策有详细规定： 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
    韦乡棉律师

    韦乡棉律师

    2010-03-22 14:15
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