我在公司干了一年多都挺好，最近新来了一个主管，一个月左右的时间，天天挑我毛病。现在他以我能力不够要求我调岗，同时降薪50%。我要求他提供能力不够证明时，他没有任何绩效考核的东西，只有单方面主管领导出具的能力打分，且分数非常低。这种情况我该怎么维护我作为弱势群体的权利？谢谢！

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