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我是一名国企职工,7年前,因为企业竞争上岗,而下岗待岗。只好到私营企业干临时工。今年企业要求我们回厂上班,然后从通知之日起计考勤,连续15天不上班,就以旷工名义开除。请问工厂这样做合法吗?工厂建议职工同工厂解除劳动合同,给办两年失业,否则被开除什么也得不到。

其他 2014-04-19 05:44 人浏览
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