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本人已在劳务派遣公司工作了十一年,已签了长期合同,现劳务派遣公司要求将我转到一家外包第三方公司,然后,劳务派遣公司就直接将我转到新的外包第三方公司了,也没有什么赔偿。 问题1:劳务派遣公司将我这样直接转到第三方外包公司合法吗? 问题2:我能拒绝不转到第三方外包公司吗? 问题3:能要求劳务派遣公司赔偿吗?谢谢。

其他 2014-04-22 18:00 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
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