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我在一家集团公司在福建的房地产开发分公司上班,公司没签合同,也没交社保,工资还总是比原定的每月13号拖欠个十来天才发。上月底,新来不久的人事总监随便安了个理由,说是开除,然后一分钱也没赔偿,而且还要扣一千多工资做处罚,至今,2月份工资也没发,连以前加班的二十几天加班工资也没发。我该怎么办?与我一起受处罚的还有十来个员工,都离职了。但因为职务的原因,我的处罚最重。 想请问:我能拿到哪些工资组成呢?应该采取什么方法? 谢谢各位了!

其他 2010-03-25 16:50 人浏览
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