2010年2月20日，由于过节及刚开始上班，公司除营销部门及总经理、总裁去莆田市区做促销外，其余员工没啥事，都陆陆续续走了，我与财务总监、财务经理、审计部主管、会计为最后一车走的员工，当时离下班时间还有一个半小时。原本不是什么大事，但由于营销部门在当天上午的促销会中，花了20万却没效果，怕集团怪罪，于是就把责任都归给了我们，而事实上，促销活动在当天上午就已经结束了。我做为人事负责人，被处罚1000元，并开除，而其他员工也受到了200-500不等的罚款。 我们公司，没有签劳动合同，没有交社保，我还有20多天的加班，以及1月份的绩效预留金，还有2月份的满勤工资，至今都未予以发放。 想咨询下律师，提前一个半小时下班，能予以开除吗？我该如何能拿到自己应得的工资？其中，包含了哪些应得薪资构成？ 谢谢！ 对了，我们原本是每月13日发工资，可这月到现在还没发，以前也都是要拖个十来天。

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