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我于13年11月进入一事业单位接替待退休会计职务，现因政策原因，原会计不能退休，需解雇我。在我不愿被解雇时可得到什么保护。我没事业编制，现用人单位未与我签劳动合同.我已48岁，女性.

其他 2014-04-25 16:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，违法解除劳动关系可以要求赔偿（每工作1年支付2个月工资），协商不成申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-04-25 16:05
  • 违法解除应该支付赔偿金给你。若是协商解除或者客观原因发生变化无法达成一致的或者裁员的，则要支付补偿金。 此外，你未签订劳动合同的双倍工资尚在仲裁时效之内，可以得到法律保护。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-04-24 17:09
  • 没签订劳动合同可以主张双倍工资，无故解雇需要支付你双倍赔偿金。
    张海律师

    张海律师

    2014-04-24 15:47
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