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我在工厂工作,由于工作时间太长，没有加班费，一周上6天班，周日给60元，我于2010年2月6日提出离职，到2月28号就不来了，单位也同意我离职并签了字，单位是23号初十上班，我是过完年24号去请的假，到月底就不来了，领导也签字同意了，但是我2月份的工资没给我开，我去找领导，她说给我打到卡里了，我说没有，要是打了，我就不会来找你了，我说有我的工资条，为什么不给我开工资啊？她先是说打了，后来又说我没按合同离职，我说那和我一样离职的都有工资，我为什么没有，她说，谁有你找谁，我说你不是会计吗？她的态度盛气凌人，说你愿意找谁就找谁，然后打电话叫保安把我弄走。我想问一下，像我这种情况该怎么办？属于什么情况？我已经去劳动监察大队投诉了，让我等信，昨天，原来单位的会计给我打电话协商，我该怎么对待这件事情呢？

其他 2010-03-25 19:38 人浏览

共6位律师解答

先协商，不成可以申请劳动仲裁。

冉令涛律师认证

2010-03-24 15:14

咨询我
如果能够支付足额工资，那可以协商。

李岩松律师

2010-03-25 19:38
协商不成就申请劳动争议仲裁。

毛健民律师

2010-03-24 23:14
可以协商解决，协商不成可以依法申请仲裁。

姜爱春律师

2010-03-24 17:15
如果协商不成，可以提起劳动仲裁，时效为一年，请注意，祝您顺利。

徐丰洋律师

2010-03-24 15:28
可以协商，协商不成的申请劳动仲裁或是起诉。

李建成律师

2010-03-24 15:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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