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我未做满一年，也没有被提前通知而无缘无故被解聘，还有他不按合同的工资发，合同800他才发给我700元，应怎样赔偿我？

其他 2010-03-26 08:56 人浏览
共7位律师解答
  • 1、违法辞退要赔偿你的，工作六个月以上不满一年的，按一年算，赔偿两个月的工资；工作不满六个月的，按半年算，赔偿一个月工资； 2、应足额支付你劳动报酬。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-03-26 08:56

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  • 你可以要求赔偿，工作满六个月以上的赔偿两个月工资，不满六个月的赔偿一个月工资。 你可以要求足额支付约定工资，补足差额。 到劳动局申请劳动仲裁吧。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-03-24 22:42

     咨询我
  • 违法解雇需要支付赔偿金，即工作满一年支付两个月本人实际工资
    吴日辉律师

    吴日辉律师

    2010-03-25 19:36
  • 单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。具体情况可以与我联系，详细咨询。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的据，同时要求经济补偿等。
    景东星律师

    景东星律师

    2010-03-25 11:42
  • 可以要求赔偿两个月工资，并要求补全工资。
    张汉东律师

    张汉东律师

    2010-03-25 10:20
  • 做满一年补偿一个，如果是非法解雇，双倍赔偿，如果没有提前一个月解雇再赔偿一个月，补足工资差额.
    吕春律师

    吕春律师

    2010-03-25 08:52
  • 主张按照合同补发同时主张经济补偿和赔偿金
    陈兆坤律师

    陈兆坤律师

    2010-03-24 22:12
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