我是一名私立幼儿园幼师，1.13年7月份在幼儿付费上的体验课程中担任主班教师，当时领导承诺的是教师上课有奖金补助的。（这是周六日上课，占用教师休息时间，而且幼儿是付费上课，但是和领导只有口头约定，没有书面合同）。课程上完之后迟迟没有发奖金。2.14年初幼儿园托费进行调整，当时对教师承诺做好家长工作，托费顺利调整后拿出一部分作为对教师的奖金。14年3月底我离职后，得知这2次的奖金进行发放，但是没有我的，我能否索要奖金，需要到劳动仲裁吗？或者需要提供什么证据？我认为这是我在和原单位劳动关系存续期间所发生的奖金，我应该是能得到的，但是现在举证比较困难，如果恩能够索要相应奖金，我应该怎么举证？

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