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请问休病假多长时间单位有权解除合同

劳动合同纠纷 2024-07-03 14:26 人浏览

共3位律师解答

针对员工休病假的时间长度，单位无权在病假期间随意解除劳动合同。只有在医疗期结束后，员工无法胜任原工作或调整后的工作时，单位才可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在提前通知或支付补偿后解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 14:23

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关于病假与劳动合同的处理，单位应当遵循员工的医疗期规定。医疗期满后，如员工仍无法适应原工作或调整后的工作，单位可以按照法律法规和合同约定进行处理，比如提供培训或调整岗位。若协商无法达成一致，单位才可以依法解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 14:24

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针对员工休病假的时间，单位在病假期间不得随意解除合同。医疗期满后，如员工无法胜任工作，单位应优先尝试培训或调岗等解决方案。若仍无法解决，在遵循《劳动合同法》的前提下，单位可以依法解除劳动合同。核心问题在于单位必须遵循法律规定，确保处理方式的合法性和合理性。
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2024-07-03 14:26

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