我是去年2月19号进的公司，签合同的时候上面是一个月1900，26天，8小时（注：1天是上12个小时，多的4小时算加班,签合同的时候是一年）今年开年2月13号上班，可是到3月发工资的时候公司把2月的工资改了，一个月1400，26天，8小时，（注：多的4小时按一个月1400/21.75天1.5倍计算，星期天按一个月1400/21.75天2倍计算）又到4月发工资的时候，上面领导看我们工资高了，还要改，上面领导透露消息出来，说是加班的4小时按1400/26天1.5倍计算，星期天没有2倍工资，（注：3月和4月都没有公布工资是怎么计算的，只是口头述说）请问这样合法吗？

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