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2009年到今，公司计算加班费是用底薪/30/8*2作为周六周日每小时的。现公司说只补10个月的加班费（按21.75天计少的部分），理由是说法人变更了（公司名称没变，法人变更了没人知道）。请问只能补回10个月吗？谢谢

仲裁 2015-02-10 14:35 人浏览
共4位律师解答
  • 通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
    平台特邀律师律师

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    2015-02-10 14:35

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  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-05-20 04:07

     咨询我
  • 你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-05-21 08:28
  • 可以要求补齐所有的加班费用
    胡红律师

    胡红律师

    2014-04-28 15:23
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