咨询详情

单位没给员工上社保，会不会被查，由谁来查，查到后会有什么处罚。

其他 2018-09-25 20:50 人浏览

共11位律师解答

您好，社保有社保中心管理，具体您可以咨询社保中心。建议给员工补缴，并且规范公司相关管理制度，防范风险。建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2014-04-29 15:31
应该是会被查的，如果查出应该是会被罚款的。

怀向阳律师认证

2014-04-30 11:22

咨询我
您好，建议咨询当地的社保部门

梁静飞律师认证

2014-04-29 18:33

咨询我
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

平台特邀律师推荐

2018-09-25 20:50

咨询我
　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。　　员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?　　员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-02-16 01:14

咨询我
按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
　　劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
　　社会保险金是劳动者的“活命钱”，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。

法律快车咨询顾问

2015-11-13 07:45

咨询我
社保有社保中心管理具体您可以咨询社保中心

邢伟华律师

2014-06-03 18:49
你好，需要交纳保险的，不给员工交保险是违法的。

李同红律师

2014-04-29 17:16
劳动部门。。

石建伟律师

2014-04-29 15:45
您好！人力资源和社会保障局下属的社保管理中心负责对社会保险的行政执法工作，用人单位未依法缴纳社会保险会被处以罚款，甚至会申请法院查封、扣押财产。

兆中所律师

2014-04-29 15:44
这是不合法的你可向劳动部门投诉

李建成律师

2014-04-29 15:33