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我在县电力公司干了10年多门卫收发,只享受了劳保工作服和每月的工资待遇,期间我多次要求签劳动合同未果,6年多后公司却非逼迫要我签订劳务合同,并每月工资比原来还少60元,不签就走人。无奈之下,按照公司的要求一年一签的连续签了三年,最后一年又没签。现在被辞退,我能要求给予经济补偿吗?

其他 2010-03-26 17:47 人浏览
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