我在县电力公司干了10年多门卫收发，并享有工作服劳保，和其他职工一样每月从银行领工资，期间我曾多次要求签订劳动合同未果，6年多过后，公司却非逼迫我签订劳务合同，每月工资比原来还要少60元，不签就走人。无奈之下，我只好按照公司要求签了一年一签的劳务合同连续签了三年。可最后一年又什么合同都没签。我继续在公司上班，直到被辞退。请问，我能要求得到经济补偿吗？
诉讼
2010-03-31 11:51
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共2位律师解答
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你提供的情况不很详细，比如：你在电力公司上班时，是否已经达到退休年龄？根据你提供的情况，现谨作如下答复：按照相关劳动法律法规的规定，在你有劳动权利的情况下，又与单位签订了劳动合同（含事实劳动关系），单位解除合同时，应当依法给你经济补偿，因为你后来虽然没与公司签订劳动合同，但仍然在公司上班，属事实劳动关系。
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可以的
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