我是2011年6月从原单位内退人员（原单位缴纳养老、医疗保险），2011年7月到新单位上班，在2014年3月因现单位经营困难，单位通知要单方面解除劳动合同。现单位应该给经济赔偿吗？单位没有给经济补偿的话，应该怎么办？单位违反了哪条法律规定？

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