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用人单位招了数名保安,与应聘者协商一致不签订劳动合同,这样违反法律规定吗

其他 2014-05-05 19:14 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,违法。
  • 您好,不签劳动合同存在双倍工资的风险以及无固定期限劳动合同的风险。建议谨慎使用,可以采用其他技术手段已到达公司的目的,比如签订三年以上的劳动合同,试用期为六个月,再以规章制度的形式量化管理,以录用期间不符合条件为由在第六个月开牌。
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