我于2013年7月毕业进入事业单位在编，签订了一年的合同，但是一式三份的合同只签了一份，且我手里没有合同，现在我想辞职，但是单位不批准，说是局里有规定，必须工作满五年，但是在签订合同时并没有说明有这项规定，并且现在刚出台了新的规定，说是工作未满五年，以每年三万缴纳违约金，，不然会扣着我的档案，请问单位的做法合理吗？

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