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公司忘记与员工签劳动合同，打电话投诉有用吗，是去劳动局投诉好，还是请律师好呢

其他 2014-05-08 16:51 人浏览

共8位律师解答

您好，入职后超过一个月单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者依法可以要求单位每月支付双倍工资。可以向劳动监察大队投诉，寻求行政救济；也可以委托律师提起劳动仲裁，申请司法救济。

张林波律师

2014-05-07 17:52
可以去当地劳动监察大队投诉

何翠主任律师认证

2014-05-07 17:04

咨询我
你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

翁林霞律师

2014-05-08 16:51
到劳动局申请双倍工资的赔偿

唐述哲律师

2014-05-07 23:27
可以到劳动局投诉，如果超过一个月，公司仍然未与你签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张未依法签订合同的双倍工资。

刘小丽律师

2014-05-07 20:00
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2014-05-07 19:25
可以向劳动局投诉。

覃向红律师

2014-05-07 17:24
您好，都可以。

法律快车律师团队律师

2014-05-07 17:09

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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