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本人上班的公司规定月度事假不得超过2天,累积年度事假不得超过12天,月度事假超过2天的按两倍工资扣除依次类推,请问公司这样做否违背劳动法,员工的合法利益如何保护与维权。

其他 2014-05-07 21:55 人浏览
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