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在工地上上班把腿摔断了，请问工地方出了要赔医疗费，还应该赔那些

其他 2010-04-01 22:43 人浏览

共8位律师解答

工伤待遇。包括：⑴医疗费：以医疗票据为准；⑵住院伙食补助费：住院天数×企业出差伙食补助标准（一般是12--40元）×７０％；⑶护理费：医院证明需要护理的天数×护理人员的日薪；⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑹一次性伤残就业补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元）×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费：必须是确定的、必须的后续治疗费；⑼残疾辅助器具费：按照市劳动局的标准，适用国产普通标准；⑽交通费：以交通费发票为准；⑾外地治疗的食宿费：如果病情发展必须到外地治疗。希望我的答复能帮助您！如你需要本律师详细、具体、可行的意见及满意的法律解决方案，或者需要本律师帮助处理此案，请带上相关材料找本律师详谈，作为长期办理工伤赔偿案件的专业律师，可及时制定对策方案

程昌平律师认证

2010-03-29 23:03

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工伤赔偿：停工留薪期工资，医疗费用，伙食补助费，辅助器具费。护理费。 1-4级伤残：还包括一次性残疾补助金，每月伤残津贴，一次性工伤医疗补助费，5-6级：一次性残疾补助金，每月伤残津贴，一次性工伤医疗补助费，一次性伤残就业补助金。7-10级：一次性残疾补助金，，一次性工伤医疗补助费，一次性伤残就业补助金

高兵律师

2010-04-01 22:43
应该申请工伤赔偿程序，并且做伤残鉴定，争取多赔偿，详细情况可面谈。

李茜律师

2010-03-30 21:18
构成伤残的，要赔偿残疾赔偿金等。

杨勇律师

2010-03-30 11:51
现在应当首先要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位不申请，则在工伤发生一月后、一年内自己申请工伤认定，再根据工伤认定的结果和工伤保险的情况请求工伤赔偿。

陈鹏律师

2010-03-30 11:24
如果评上了伤残等级，并解除了劳动关系的话，还应该支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

肖龙律师

2010-03-29 22:44
大概10级，2万元

郭田律师

2010-03-29 22:36
营养费等。

邹伙发律师

2010-03-29 22:36