在公司工作三年，并且签了劳动合同 但最近大领导换了，因工作安排不合理，我与领导僵持了几次 领导想让我自己辞职，我没有辞职 现在领导用单位的规章制度把我开除 第一个是，一次谈话，部分领导骂我，并且动手要打我，碍于单位解决问题，我签了警告书一份 第二个是,工作单位在开发区，工作三年，每天都有上班的师傅一起上班，最近那个师傅倒班了，所以我要自己坐车上班，因此经常迟到，又被记了一次警告 现公司告知因为有了两次警告，所以我被开除，并且没有任何赔偿 律师，你能帮帮我嘛，我该用什么来维权

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