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我是一个下岗工人，工作了12年，原单位不用我干了，我又是4级残疾，国家和单位应该怎样补偿我？

其他 2010-03-31 09:45 人浏览
共2位律师解答
  • 四级伤残应当保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为１８个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    姜爱春律师

    姜爱春律师

    2010-03-31 09:45
  • 如果工伤构成四级伤残，则单位不能解除劳动合同。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2010-03-30 21:32
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